一、招聘名额及职位
面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员45名，其中院前急救医生3名、医学影像医生1名、医学检验技术士2名、护理人员39名。具体详见岗位招聘表(见附件1)。
二、报考条件、岗位要求：
(一)报考条件
1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2、热爱卫生健康事业，身体健康。
3、无违法违纪行为。
4、违反国家法律法规人员不得报考
(二)岗位要求：
1、院前急救医生：年龄在35周岁以下(年6月22日以后出生)，男性，临床医学专业全日制大专及以上学历，且取得执业医师资格。
2、影像科医生：年龄在35周岁以下(年6月22日以后出生)，临床医学或医学影像专业全日制大专及以上学历。
3、医学检验技士：年龄在35周岁以下(年6月22日以后出生)，医学检验技术专业全日制大专及以上学历。
4、护理人员：年龄在30周岁以下(年6月22日以后出生)，护理或助产专业全日制中专及以上学历，且具有护士资格证和执业证。
三、报名时间、地点、方式、资格审查
1、报名时间：年6月22日至年6月30日中午12点(节假日除外)。
2、报名地点：医院人事科(门诊六楼室)
3、报名方式，采取本人现场报名。不接受电话、信函、网上报名。
报名时需提供有效身份证、与报考岗位专业相符的毕业证、资格证及执业证原件及复印件，近期免冠一寸彩照2张，自行下载《医院卫技人员招聘报名表》准确填写(见附件2)。
5、资格审查
①资格审查贯穿于招聘全过程，发现虚假行为及不符合报考条件者将取消其招聘资格。
②院前急救医生、影像科医生、医学检验技士岗位报名人数与招聘名额达不到2:1比例的不予开考。
③资格审查合格者，方可参加笔试。
6、报名费：元
四、考试方式
1、坚持高学历优先原则。临床医学专业具有全日制本科学历、学士学位者按《医院年(春季)招聘公告》执行，体检合格后，直接签订聘用合同，且不占本次招考指标。
2、笔试(分，占成绩60%)：采取闭卷形式。
时间：年7月2日(星期四)上午9：00-11：00
地点：医院住院部二楼学术厅，考生凭身份证入场。
3、面试(分，占成绩40%)：面试采取综合面试的方式进行，主要测试考生与岗位相关基础知识的综合应用能力。仅限临床医学、医学影像学、医学检验技术专业。
时间：年7月4日(星期六)上午8：30开始至结束
地点：医院门诊大楼6楼小会议室
4、操作考核(分，占成绩40%)：仅限护理、助产专业
时间：年7月5日(星期天)上午8：00开始至结束
地点：医院住院部3楼护理培训室
5、加分条件
报考院前急救医生取得中级职称者加10分。
五、选聘及聘用程序
1、报名→人事科资格审查→初审合格→笔试→公布操作或面试入围人员名单→操作考试或面试→体检→公示拟聘用人员名单→县卫健委备案→办理聘用手续。
2、笔试结束后按照招聘岗位人数的1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定操作考试或面试人员名单。笔试和操作考试(或面试)最后一名有2人以上分数相同者，按以下原则确定：
(1)笔试成绩高者优先;
(2)学历高者优先;
(3)职称高者优先;
(4)年龄长者优先。
3、根据考生综合总成绩，按招聘岗位职数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。(护理综合成绩=笔试成绩×60%+操作成绩×40%，其他卫技人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)
4、未按时进行体检的视同自动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检项目按要求参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发1号)执行。
5、公示
根据考生综合成绩从高分到低分顺序和体检结果，确定拟聘用人员名单，并将聘用人员名单公示一周。
6、聘用
医院与应聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
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