大专学历以上即可医院再招聘5

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医院综合性医生岗位招聘公告

根据我院业务发展需要，决定面向社会公开招聘综合性岗位医生5名，主要从事疫情防控、医疗保障及其它临时性指派任务等。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘条件(一)基本条件1、遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法违纪情况。2、身体健康，无传染性、慢性疾病等影响工作病史。3、具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱本职工作，有团队意识，有吃苦耐劳和敬业精神。4、医院工作安排及岗位调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。(二)下列人员不具备报考资格1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;3、尚未解除党纪、政纪处分;4、现役军人;5、被依法列为失信联合惩戒对象的；6、已被正式聘用的在编人员，未与原单位解除聘用关系的；?(三)招聘条件1、全日制大专及以上学历的临床医学专业毕业生；2、已取得执业医师资格，且注册范围为外科/内科方向；3、年龄在35周岁以下，即年4月1日以后出生；注：全日制大专学历毕业生需提供5年及以上从事临床医疗工作经验证明（全日制本科及以上学历人员无需提供）。三、招聘的方法1、本次招聘按个人报名、资格审查、理论机考、操作、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，资格审查工作将贯穿于招聘全过程（含聘用后的试用期），对提供虚假证明材料的，一经发现，取消资格。2、分数计算方法：按照理论成绩50%、操作成绩30%、面试成绩20%的比例折算综合成绩，均保留小数点后两位。综合成绩相同者，依次按照理论成绩、面试成绩高者排名优先。3、考试采取统一命题、统一组织、统一评分，按理论机考分数从高分到低分按照招聘岗位1:3的比例进入操作考试，再按理论机考成绩50%和操作成绩30%的折算总分从高分到低分按照招聘岗位1:2的比例进入面试。4、如参加理论考试人数未达到招聘岗位1:3的比例，则按实际参考人数进入操作考试，再按理论和操作的折算总分从高分到低分录取1：2的比例进入面试。四、招聘程序及要求（一）网上报名1、报名时间：年4月26日—5月4日2、报名程序：扫描附件1

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