十八线小县城事业单位的待遇怎么样

有关十八线小县城事业单位的待遇问题，这里可以先说一个大数据，那就是每个月全县发的工资都上亿了，这里指的是财政负担的工资，具体落实到每个事业单位个人身上，他们得到的工资也是天壤之别。

首先，事业单位工资发放主要分为两类人群，第一是管理岗，第二是技术岗，在前期的时候，管理岗的工资时要多与技术岗人员的，因为他们的基础好，底薪高，但是到了后期，技术岗位的人员职称评定上来以后，比如说到了技师，高级技师这些，技术岗位的工资就要多于管理岗了，因为许多九级管理岗位的人员，基础工资动不了，只能是随着工龄的增长，每年每月增加几十块钱，不像技术岗，动辄几百元的增长。

在这样的小县城里，一年的收入是在六至七万左右，实际到手能有五到六万，当然这是普通科员的收入，每升一级收入会多一到一点五万。