对于现代社会的大学生来说，求职是必然要面对的社会性难题，随着学历含金量不断缩水，求职空间也受到了限制，相比较以前追求有挑战的工作，现在的大学生更加务实，安稳性和性价比成为学生就业着重考虑的问题。
所谓的“安稳”指的是工作稳定且薪资福利待遇有保障，而满足这样的条件非“铁饭碗”莫属，因此大学生热衷于追求铁饭碗岗位，考公考编的热情更是有增无减。
但是众所周知，铁饭碗岗位竞争激烈，编制岗位又十分有限，人才选拔和考核的标准一提再提，很多学生只能望洋兴叹，尤其是专科生很可能连报名的资格都没有，不过也并非所有岗位都要求严格，也有的“铁饭碗”为了招贤纳士，放低自己的招聘门槛，给专科生带去了希望。
又一铁饭碗公开招聘，门槛放低到专科，部门毕业生还有机会拿到编制有些学生是在看到激烈的职场竞争后，开始向往铁饭碗，而有些家长就未雨绸缪，从儿童家庭教育时期就想方设法培养学生的能力，提前为进入体制内“铺路”。
但有时候往往事与愿违，如果学生高考失利或者成绩不理想的话成为一名专科生，可能连铁饭碗的大门都够不到，好在也有企事业单位开始放宽学历限制，为专科生开辟了一条道路。
此轮招聘的就是六大银行，作为我国的国企单位，银行算是不错的好去处，不仅稳定，薪资福利待遇也很高，根据相关数据的统计，银行员工平均薪资在8千元左右，过节还有各种补贴和福利，林林总总加在一起年收入也十分可观。
银行的招聘标准比较高，大多面向应届生，而且学历也都为本科起步，甚至还有的是研究生才能报考，给专科生的机会少之又少。
但是此轮招聘扩大了招聘的范围，提供的岗位也很多，包括柜台人员、出纳、复核、业务助理、行政助理等多个岗位，涵盖的专业自然也是会更多，不过像经济学和金融学的毕业生会更有优势。
更值得一提的是放低了学历门槛，专科生也有机会报考，也不再局限于应届生，只要考生专业能力强、综合素养高就有机会获得工作机会，而且部分岗位还给毕业生提供正式编制。
对于专科生来说，银行降低招聘要求是个不可多得的机会，但是考生在报考之前要考虑清楚，表面光鲜亮丽的银行员工，实际上也有很多的苦楚，权衡好利弊再报考才不“踩雷”。
银行工作表面轻松，实际上也有很多苦楚，考生报考要思虑周全在很多人看来银行的工作很轻松，上下班时间也是固定的，但实际上轻松的背面也有很多苦楚，这些都是过来人深有体会的，考生可以参考一下，思虑周全再报考，不要盲目跟风。
银行的员工其实经常要加班，开门前的整理和清点、关门后的盘点入库等等，都是需要花一些时间的，所以表面看是朝九晚五，但能真正到点下班的也不多。
另外银行毕竟属于和经济打交道，除了一些固定的文职岗位外，基本上都会有业绩要求，业绩越好收入越高，如果业绩不达标的话只能拿底薪甚至会面临淘汰，因此工作压力比较大。
还有就是内部晋升竞争十分激烈，不仅需要学生有能力有本事，还得有强大的人脉关系网，这一点对于普通家庭出身的学生有些“不友好”。
但是不管怎么样，银行作为国企，在稳定性方面还是不错的，是学习金融、经济学相关专业学生的好去处，降低门槛招聘的机会不多得，竞争势必会更激烈，有想法的专科生要牢牢抓住机会。
适合专科生的铁饭碗岗位并不多，考生要想抓住机会就得下苦功夫随着学历含金量不断缩水，专科生的竞争优势一再被弱化，企事业单位纷纷抬高招聘门槛，专科生能报考的岗位少之又少，所以一旦有报考的机会，考生必然十分珍惜，上岸就成了心心念念的事情。
在岗位竞争中，专科生在学历方面确实落了下风，但是也不要因此妄自菲薄，所谓“学历不够能力来凑”，考生将更多的精力放在备考和能力提升上面，争取在考试中取得优异的成绩，这样上岸的几率也就更大。
笔试部分就下苦功夫去准备，将理论知识掰开揉碎地好好学习，然后进行系统地复习和巩固，再通过模拟题和真题进行强化练习，最起码要保证笔试环节高分入围。
面试就主要看学生的个人能力，因此学生要尽可能展现自己的才能，对于可能遇到的问题做好预案，调整好自己的心态，将最好的一面展现给面试官。
所谓“机会是留给有准备的人的”，不管是铁饭碗还是其他的好工作，竞争都会很激烈，考生想要拿到好工作就得做足准备，专心学习、认真备考，这样才能抓住来之不易的好机会。
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