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山东医院
一则招聘引发网友热议
招聘计划中显示，专科学历考生“要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高cm以上，体重指数（BMI）：18.5—24.9之间”等。
这个招聘通知挂出来后，相信很多人都会纳闷：什么时候开始，做护士都必须会才艺了？而从具体要求看，这似乎根本不像是在招护士……
面对外界的疑问，医院工作人员曾回复称，“才艺护士”岗位主要还是以本职工作为主，医院里的文艺活动。比如，每年可能需要组织参加大型文艺活动，所以需要一些具备才艺的护士。这个理由在客观上，似乎说得过去。但仔细推敲，其合理性、必要性其实都明显存在问题。
首先，护士的首要职责还是临床方面的专业工作，应聘者有一定的才艺特长当然不错，但是把才艺放在专业职责要求之上，这无疑就有点本末倒置了。更何况，才艺特长是不是就一定要与个人形象气质、体重指数挂钩？其次，动辄招聘60名“才艺护士”，医院参与才艺活动需求真的这么大吗？这会不会把那些不具备才艺特长，但专业要求完全达标的应聘者给排除在外？
护士在查看病人病历。新华社发（张春峰摄）
5月26日晚，兰陵县卫健局责令医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对之前招聘方案的起草制定进行调查，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理。这样的回应无疑是及时的、公正的，也是人们愿意看到的。
兰陵首发微公号截图↑
虽然在各行各业的招聘中，全能型人才都更具备竞争力，但说到底，所谓的才艺佳、形象好等条件，只能是锦上添花的加分元素，而不能成为招聘的必要条件。尤其像护士这样专业属性极强的岗位，专业能力高低必须取代其他所有条件，成为首要考察元素。医院的最基本诉求，只有一个——治病救人。那相应的，医院对医护人员招聘的基本标准，首先就应该是——有足够专业的技能，去做好治病救人的工作。
无论是从医护人员的专业职责来看，还是从招聘公平的角度来审视，医院公开招聘“才艺护士”，把才艺特长作为招聘硬要求，这都不是一个正常的现象。对此，除了监管部门需要多些“火眼金睛”，医院专业职责发挥，医院正常招人的隐秘做法，或许同样应有自省。
掌上春城综合整理
来源：光明网、光明日报微公号、人民日报、新华社、兰陵首发微公号、新浪微博等
责编：陈鹏
编审：符亚丽
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