于纪宣本报记者唐燕
从开班动员、专题学习到实务培训；从党员干部带头授课，到和学员一起模拟演练；从课堂教学，到现场教学……翻开于都县纪委监委全员培训手册，内容丰富的课程安排、灵活多样的培训方式，让人耳目一新。
今年以来，于都县纪委监委着眼于锤炼一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，针对当前干部队伍能力素质存在的突出问题，通过丰富培训内容、创新培训方式等举措，强本领、补短板，有力推动了新时代纪检监察工作高质量发展。
梳理培训需求
缺什么补什么
今年初，于都县纪委监委通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，对全县纪检监察干部教育培训的需求进行调研，梳理出86个培训需求，制定好了全员培训的时间表和路线图。
“我们按照干部需求建立了10个专题60项课程的‘培训课程菜单’，组建了由主要负责同志、班子成员、业务骨干组成的‘授课师资库’。还组建了‘外聘专家师资库’，包括人文历史、经济管理、心理辅导等领域专家。”县纪委监委相关负责人介绍。
政治能力是纪检监察干部应该具备的第一能力。该县纪委监委始终把讲政治放在首位，把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加深对其重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。
在业务本领学习上，该县纪委监委紧贴实战，重点抓好纪法培训、技能培训、安全培训、信息化培训，全面提升纪检监察干部严格执纪、严格执法的业务水平。
今年以来，该县纪委监委重点围绕纪检监察干部应知应会和履职能力提升等内容，先后举办了“学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神”专题集中学习会、审查调查业务研讨等8个培训班次，覆盖人次。
创新方式方法
培训“解渴”又“过瘾”
为确保全员培训实效，该县纪委监委在充分运用集中培训等传统方式基础上，建立“老中青”搭配、“老纪检+老检察”搭配、跟班学习、外派学习等制度，通过师徒结对指导、传帮带、参与留置案件调查等方式，提高年轻纪检监察干部、基层纪检监察干部的实战经验。同时，充分运用“雩山读书”等平台，通过用好“廉洁于都”
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