兴国县教科体局关于公开选拔教研员的公告

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为充实教研队伍，进一步提升全县教学质量水平，努力建设一支理论素养高，实践经验强的教研队伍，经研究，决定在全县范围内公开选拔教研员。现将相关事项公告如下：

一、选拔岗位与人数二、选拔办法

全面推进公平、公正、公开的人才选拔机制，通过综合素质考核、面试与公示等步骤进行。

三、报名条件

1.教龄、年龄：教龄15年以上，年龄在35-50周岁之间。

2.职称：中级以上专业技术职称资格。

3.学历：大专毕业及以上学历（专业须与岗位专业一致）。

4.示范引领：被评为县级以上骨干教师。

5.教科研水平：符合下列条件两项（含两项）以上

（1）本人参加教学竞赛获县一等奖或市二等奖以上。

（2）指导老师或学生参加学科竞赛获县级一等奖或市级二等奖以上；

（3）主持或参与（排位前三）市级以上课题研究；

（4）在省级以上刊物发表专业论文一篇（含一篇）以上；

（5）参加过县级以上专题讲座或命题工作。

6.教学成绩：

近三年本人任教学科所在年级参加中考（高中教师任教学科所在年级参加高考）教学成绩在同类学校中突出（县直初中排名前三名，农村初中排名前六名，高中教师教学成绩按全市同类别学校排名计算积分）。

7.具有下列情况之一者，不得报名：

（1）两年内本人受过党纪、政纪处分，师德考核不合格。

（2）本学年度未担任课程，不在教学第一线。

四、选拔程序选拔考试按照综合素质考核、面试和公示等程序进行。1.报名（1）报名时间:年8月17日（星期六），报名地点：县教科体局教研室（进修学校新培训大楼四楼室）。（2）报名须带材料：①本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证原件及复印件；②“报名条件”中第4、5、6点规定的佐证材料（证书需原件及复印件，学校证明材料需校长签字并加盖公章）。（3）报名时须填写《报名登记表》，如实申报综合素质考核计分项目。2.综合素质考核（占总成绩40%）按照职称、职务、示范引领、教科研水平、教学成绩考核计分，计分细则见附件1。3.面试（占总成绩60%）（1）按岗位职数的1∶5由综合素质考核积分高分到低分确定面试人选。（2）面试时间：年8月20日上午8：00。面试地点：进修学校新培训大楼五楼培训教室。（3）面试采取微课试讲（40分）+现场评课（40分）+现场答辩（20分）的方式进行，时间控制在20分钟之内，面试总分为分。4.组织审定按综合素质考核成绩40%、面试成绩60%合成总成绩确定1：2人选，提交教科体局局务会讨论确定最终人选。5.公示

最终人选公示期满无异议后，借入兴国县教科体局教研室。

五、工作要求1.加强组织领导。成立公开选拔教研员工作领导小组，组长：庄刚，副组长：邱昌源、王守叶、刘汉凌、刘云山，成员：吕文华、王建林、刘锋、陈晓明、王谢金。2.严肃组织纪律。报考人员报名时必须出具真实有效的证件及佐证材料，报考资格审查贯穿工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消聘用资格，在选拔过程中，对作弊或弄虚作假的人员，取消其参选资格。对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。县教科体局专门设立举报电话（--；），受理有关投诉举报，对查实存在问题的，按照有关法规坚决予以纠正和处理。兴国县教科体局年8月14日附件1：兴国县教科体局公开选拔教研员综合素质考核计分细则（点击下载）

附件2：兴国县教科体局公开选拔教研员报名表（点击下载）

来源：教研室

责编：肖　英

主编：王守叶

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