一些人出于自身利益，或坐视不管，或息事宁人，充当“沉默的大多数”，这只能让欺凌者越来越肆无忌惮，伤害更多无辜者。
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文/丁慧（媒体人）编辑：喻辛实习生：祁倩倩校对：李立军
▲江西于都司法局副局长被指饭局间猥亵女子图片来源：新京报我们视频。
近日，广东广州某公司女职工龙某在江西于都县出差时被公职人员猥亵，该事件被当事女子曝光后，引发网友热议。
3月17日，据新京报报道，经于都警方调查，年3月8日晚上，龙某与蓝某(男，系于都县司法局副局长)在于都县工业园某私企内部KTV唱歌，在唱歌过程中，蓝某对龙某实施了猥亵行为。
目前，当地警方已对违法行为人蓝某依法处以行政拘留十日，而蓝某也因涉嫌严重违纪，被停职检查，立案审查。
从目前的通报来看，蓝某为其不当行为付出了代价，女职工龙某被公职人员猥亵，案件似乎有了初步的结果。不过，结合当事人及各方媒体的还原，可以发现，女职工遭猥亵时，旁观者的“沉默行为”令人忧惧。
00:45▲江西于都司法局副局长猥亵女子事件追踪：被警方处以行政拘留10天。新京报我们视频出品
根据当事女子的说法，猥亵案发生时，公司行政杨某和公司主管卢某都在场，蓝某在众目睽睽之下猥亵龙某，但现场同事没有任何制止与解围的动作。而且事后，主管卢某还责怪女当事人“穿着暴露”，并建议“不要去闹”，甚至直言“喝了点酒勾肩搭背也很正常”……
尽管这些细节目前更多只是当事人单方面说法，还有待进一步调查确证，不过结合女子与主管事后聊天记录，以及当事各方暧昧态度来看，涉事女子在当时确实处于孤立无援的状态：遭遇猥亵，却没有人伸出援手，在场人员沉默，纵容了猥亵行为的发生。
▲图源于都县公安局官方微博。
考虑到这种猥亵行为是在企业招待中产生的，龙某其实就是遭遇了职场性骚扰。而龙某同事、领导眼中职场性骚扰似乎已司空见惯，面对女同事、女下属明目张胆地被性骚扰时，“沉默”却成他们的首要态度。
涉事领导或许是为了生意洽谈更顺利，也或许是一种心照不宣的交易，总之给人造成的观感就是把女员工的肉体当置换交易的筹码，这也触动了网友敏感神经。
如果说，现场人员的沉默，让蓝某猥亵得逞，是对女子的第一次伤害；事情发生后公司主管息事宁人的短信，就是对受害者的第二次伤害。他们最终逼得受害女子拿起法律武器维护自己的合法权益，这些旁观者，没有人是无辜的。
而在这次事件中，女子龙某在KTV的遭遇是性骚扰，但到了领导劝女下属“息事宁人”这一层时，实际已经演变成职场权威下的职场欺凌。
职场性骚扰和职场欺凌往往相伴存在，当性骚扰被反抗时，性骚扰者往往换种手法对待，用欺凌的手段是迫使对方接受性骚扰行为，这突破了道德甚至法律的边界，给受害者身心造成极大伤害，但其往往还以“人在江湖，身不由己”的油腻职场法则相辩护，长期以来，为祸不浅。
前不久，广东佛山毕业不久的23岁女孩小陈，在应聘到当地地产公司之后，被已婚男主管叫去唱歌喝酒，凌晨3点被带到酒店开房，并发生关系，后发现死于房中。此事同样引起舆论对于职场欺凌的热议。
还有多少人在遭遇职场性骚扰？给她们造成了怎样的伤害？因为反抗性骚扰而遭遇职场欺凌的她们是否得到了及时救济？在当下职场环境中，这些问题需要正视。
无论如何，面对职场性骚扰,所有人都应该立场鲜明地说不，而非选择漠视纵容。一些人出于自身安全，或坐视不管，或息事宁人，充当“沉默的大多数”，这只能让欺凌者越来越肆无忌惮，伤害更多无辜者。
再说一遍：遇到职场性骚扰不应该袖手旁观，更不应为了所谓的公司利益做了欺凌的“帮凶”！
值班编辑康嘻嘻吾彦祖
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