一些人出于自身利益,或坐视不管,或息事宁人,充当“沉默的大多数”,这只能让欺凌者越来越肆无忌惮,伤害更多无辜者。

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文/丁慧(媒体人)编辑:喻辛实习生:祁倩倩校对:李立军

▲江西于都司法局副局长被指饭局间猥亵女子图片来源:新京报我们视频。

近日,广东广州某公司女职工龙某在江西于都县出差时被公职人员猥亵,该事件被当事女子曝光后,引发网友热议。

3月17日,据新京报报道,经于都警方调查,年3月8日晚上,龙某与蓝某(男,系于都县司法局副局长)在于都县工业园某私企内部KTV唱歌,在唱歌过程中,蓝某对龙某实施了猥亵行为。

目前,当地警方已对违法行为人蓝某依法处以行政拘留十日,而蓝某也因涉嫌严重违纪,被停职检查,立案审查。

从目前的通报来看,蓝某为其不当行为付出了代价,女职工龙某被公职人员猥亵,案件似乎有了初步的结果。不过,结合当事人及各方媒体的还原,可以发现,女职工遭猥亵时,旁观者的“沉默行为”令人忧惧。

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▲江西于都司法局副局长猥亵女子事件追踪:被警方处以行政拘留10天。新京报我们视频出品

根据当事女子的说法,猥亵案发生时,公司行政杨某和公司主管卢某都在场,蓝某在众目睽睽之下猥亵龙某,但现场同事没有任何制止与解围的动作。而且事后,主管卢某还责怪女当事人“穿着暴露”,并建议“不要去闹”,甚至直言“喝了点酒勾肩搭背也很正常”……

尽管这些细节目前更多只是当事人单方面说法,还有待进一步调查确证,不过结合女子与主管事后聊天记录,以及当事各方暧昧态度来看,涉事女子在当时确实处于孤立无援的状态:遭遇猥亵,却没有人伸出援手,在场人员沉默,纵容了猥亵行为的发生。

▲图源于都县公安局官方微博。

考虑到这种猥亵行为是在企业招待中产生的,龙某其实就是遭遇了职场性骚扰。而龙某同事、领导眼中职场性骚扰似乎已司空见惯,面对女同事、女下属明目张胆地被性骚扰时,“沉默”却成他们的首要态度。

涉事领导或许是为了生意洽谈更顺利,也或许是一种心照不宣的交易,总之给人造成的观感就是把女员工的肉体当置换交易的筹码,这也触动了网友敏感神经。

如果说,现场人员的沉默,让蓝某猥亵得逞,是对女子的第一次伤害;事情发生后公司主管息事宁人的短信,就是对受害者的第二次伤害。他们最终逼得受害女子拿起法律武器维护自己的合法权益,这些旁观者,没有人是无辜的。

而在这次事件中,女子龙某在KTV的遭遇是性骚扰,但到了领导劝女下属“息事宁人”这一层时,实际已经演变成职场权威下的职场欺凌。

职场性骚扰和职场欺凌往往相伴存在,当性骚扰被反抗时,性骚扰者往往换种手法对待,用欺凌的手段是迫使对方接受性骚扰行为,这突破了道德甚至法律的边界,给受害者身心造成极大伤害,但其往往还以“人在江湖,身不由己”的油腻职场法则相辩护,长期以来,为祸不浅。

前不久,广东佛山毕业不久的23岁女孩小陈,在应聘到当地地产公司之后,被已婚男主管叫去唱歌喝酒,凌晨3点被带到酒店开房,并发生关系,后发现死于房中。此事同样引起舆论对于职场欺凌的热议。

还有多少人在遭遇职场性骚扰?给她们造成了怎样的伤害?因为反抗性骚扰而遭遇职场欺凌的她们是否得到了及时救济?在当下职场环境中,这些问题需要正视。

无论如何,面对职场性骚扰,所有人都应该立场鲜明地说不,而非选择漠视纵容。一些人出于自身安全,或坐视不管,或息事宁人,充当“沉默的大多数”,这只能让欺凌者越来越肆无忌惮,伤害更多无辜者。

再说一遍:遇到职场性骚扰不应该袖手旁观,更不应为了所谓的公司利益做了欺凌的“帮凶”!

值班编辑康嘻嘻吾彦祖



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