文/孟伟
近日，“出差女员工遭于都司法局副局长猥亵”的新闻持续发酵。3月16日，江西省于都县纪委通报称，县司法局副局长蓝育坚因严重违纪，决定对蓝育坚进行立案审查，并对其停职检查。同日，于都警方也称，已对违法行为人蓝某依法处以行政拘留十日。17日，广州市妇联称正在跟进此事。
“色狼”得到了应有的惩罚，看上去此事好像可以收场了，但其实此事并没有完。据受害人龙女士表述，她遭到副局长猥亵时，在场公司主管并未阻止，而且一位卢姓主管还对她“循循善诱”，让她“不要放在心上，逢场作戏不要想太多”。所以这位色狼局长是“主犯”，而公司的主管则是“帮凶”。事发后，受害人接受了司法局的道歉，但涉事公司一直没有向她道歉。
无疑，此事将职场潜规则再次推到了聚光灯下，照出了扭曲的职场关系。这类事件其实很多，猥亵都是算轻的。就在今年2月，“23岁新员工被上司带去喝酒开房后身亡”事件就曾引发社会
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