就业形势严峻，是众多高校毕业生都面临的问题。由于受到各种因素影响，就业变得更加艰难，不少高校毕业生选择在家待业，思考自己的未来发展方向，而“铁饭碗”岗位成为一个不错的努力目标。
对于“铁饭碗”岗位，高校毕业生是又爱又恨，喜欢“铁饭碗”岗位的优势，稳定、体面、福利待遇好，可是又因其竞争激烈，上岸难度大感到苦恼。即便如此，每年考公、考事业单位的学生都非常多。
体制内工作表面看似风光美好，可是不管什么工作，都有其辛苦的一面，事业单位也是如此，不断进行深化改革，有些岗位被取消编制，变成合同工，以此激发在职人员工作积极性，比如护士、高校教师等。
这些岗位被取消编制，很多人担心工资待遇会下降，事实上，这些岗位的工资待遇很可能不降反增，毕竟仍然在事业单位工作，只要尽职尽责，不犯大错误，工作还是相对很稳定。
事业单位喜大普奔，三大岗位工资或将上调现在大多数护士都没有编制，虽然护士不再发放编制，但是护士的工作内容没有变化，依旧很辛苦，白天要协助医生工作，照顾病患，有时候晚上还要值班，而且由于疫情原因，对护理人员的需求加大，所以护士工资上调是众望所归的事情。这样也能让护士心理上得到安慰，付出是有回报的，也能激励护士更好的工作。
还有个岗位工资也有望上调，那就是事业单位的技术岗位，事业单位和公务员的工作内容有许多重叠的部分，可是两者本质上有着很大的区别，相比较下来，公务员各方面待遇更好，有明确的晋升机制，就拿车补这件事来说，公务员早就享有这项福利待遇。
反观事业单位除了稳定以外，晋升空间和福利待遇都远不如公务员，车补也只有个别地区的部分单位才有，大多数事业单位都还没有普及车补。
技术岗位为行业发展做出突出贡献，提升其工资待遇合情合理，而且事业单位晋升制度也将调整，将与公务员看齐，职业晋升工资待遇自然也会上调。
部分老师也有望沾光，工资将有望上涨教师也是事业单位岗位中的一员，由于工作特殊性，获得广泛
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