年，医院迎来了53名新员工，医院注入了新鲜血液，医院科学发展，增添发展后劲。医院管理，医院员工的整体素质，使新入职员工熟悉和掌握国家医院的各项规章制度，医院历史、文化理念，医院环境和工作岗位，医院大家庭，树立主人翁意识，医院的认同感和归属感，凝心聚力共谋事业发展，近日，医院举办了为期四天的年度新入职员工岗前培训。
开班仪式上，医院领导班子致辞，首先，她对新入职员工表示热烈欢迎!然后，从角色转换、珍惜平台、职业规划几方面对新入职员工提出要求，她指出，在医改的大潮中，医院紧抓机遇迎接挑战，医院的快速发展必将给新加盟的年轻人提供施展才华的广阔舞台，而医院的发展离不开每一个员工，无论是在个人的专业技能还是综合素养方面，大家都要勤于学习，善于积累，不断提升自身素质，提高业务能力，在医院良好的发展平台上，做一名讲政治、顾大局，讲学习，讲规矩、守底线的医务工作者，并尽快适应新环境，处理好单位、家庭、同事等各方面的关系，用心去为病人做好该做的事，医院事业建设，与医院共同成长，共促发展，书写自己最精彩的篇章，追寻自己最壮丽的梦想!
新员工代表雷书林发言，他表示，将尽快适应角色，不忘初心、牢记使命，严守医德，敢于担当，勇于开拓，医院精神，践行服务理念，争做忠诚、干净、担当的医务工作者，医院发展步伐，用自己的行动诠释医疗卫生职业精神，为医院发展和全县人民健康贡献力量。
随后，在院长蒋艳姣带领下，全体参会人员庄严宣誓:“我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉……”铿锵有力的宣誓声，使全场人员心潮澎湃、激昂奋进，接受了一场心灵的洗礼与熏陶，激发了每一位新员工的职业荣誉感与使命责任感，增强了每一位新员工的归属认同感与团结凝聚感。
此次岗前培训的主要内容有:《新冠疫情常态化下医务人员职业防护》《人事管理制度》《母乳喂养知识与技能操作》《医院相关制度》《消防知识》等等，授课内容丰富、知识面广，老师们的工作实践分享，让新进员工将培训内容由浅到深逐步消化吸收，医院的发展历史、基本概况、取得的成绩和未来发展规划有了深入了解。培训结束后，还进行了考试及课程评价。
通过岗前培训，帮助新入职员工进一医院工作制度流程，提升职业素养，实现角色转变，充分发挥新员工的最佳工作水平与状态，将个医院发展相结合起来，以最坚定、最自觉、医院发展新华章。
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