事业编迎来好消息,2022或将统一新

应届毕业生对于“铁饭碗”这些工作是非常向往的，他们知道这些工作很稳定，而且福利待遇一年比一年好。但事实并没有真的牢不可破的铁饭碗，在现实之中，这些工作只是比一般的私企工作更稳定。这些公立单位存在的前提，必须是国家安稳。

对于求职者而言，不管是公务员岗位还是事业编制单位，只要是稳定的工作，都是非常难进争的，但是对比起公务员岗位，事业单位对于求职者来说是比较容易考上的。但很多人心目之中，绝对是选择前者。

一、事业编迎来“好消息”，或将统一新制度，薪资将与公务员比肩

①公务员的福利待遇多

虽然这两者都是公立单位，但是对于求职者而言，一定要明白，公务员的福利是比较多的。例如，公务员存在车补这个福利，但是有些事业单位是没有车补的。单单这一项补贴，公务员的薪资待遇就跟事业单位人员拉开了几百块钱的距离。

②事业单位人员的地位不高

虽然都是公立单位，但这两种岗位的性质差别很大。事业单位是偏公益性的岗位，而公务员岗位是偏行政岗。这两者从本质上就是不一样的岗位。

③公务员岗位的稳定性更高

我们发现有些事业单位编制已经转为聘任制了，意味着这些事业单位编制的岗位并不是最稳定的。对于大部分人而言，他们只愿意报考公务员，也是因为事业编制竞争程度同样激烈，而且岗位的稳定性还不如公务员岗位。但是我们可以发现，近年来事业单位的待遇也在不断的提升，特别是事业单位里面的老师岗位。

二、事业单位迎来新的制度，待遇提升

这次事业单位迎来三个方面的改变，对于事业单位里面的工作人员都是好消息。因为他们的待遇即将得到提升。

⑴晋升制度的完善

有些事业单位编制的晋升制度是非常不完善的，对于这些人员而言，他们会失去工作的热情。脚踏实地认真工作的事业单位人员，未来的晋升空间是比较广阔的，就是因为现在事业单位编制的晋升制度，在不断的完善。这些员工的职称以及工龄都需要达到对应的标准，就可以得到晋升的机会。

⑵绩效薪资的提升

有些科研人员作出了很大的贡献，他们理应获得该有的物质奖励。现在这些人员只要有所业绩，都有提升的绩效待遇。

⑶精简人员提升绩效

减员增效这个制度实施在事业单位编制里面，就是为了这些人员能够提升自己的工作效率。对于这些员工而言，一定要明白自己的工作，随时有人能够代替，所以一定要认真努力的工作，才不会被淘汰。

这些改变意味着，事业单位编制近些年来遇到的变动也是比较多的，所以想要考事业单位编制的人一定要先考虑清楚。在未来，会有更多的单位变成聘任制。但是，好好工作的员工做法一定是正确的。

三、大学生应该有正确的求职观

对于应届毕业生而言，在毕业以后就必须就业，所以一定要有正确的就业观，才能够让自己更加顺畅地进入职场。想要考入公立单位的同学，一定要在大三的时候就开始做准备。把自己的复习线拉长，才能够打下扎实的基础。

想要进入私人企业的同学，一定要提升自己的专业能力，让自己有足够的资格踏入这个公司的门槛。对于大学生而言，不管在毕业的时候，求职哪方面的岗位，都知道是需要通过面试的。想要抓住机会，在面试的时候就应该好好表现。

这些学生不管是想获得哪方面的工作，在大学的时候都应该提升自己。在大学四年期间，提升自己的方式有非常的多。对学生而言，在大学的时候尽量的参与国家级别的竞赛，以及竞争入党的机会，最好是在大学四年期间，有一次拿到奖学金的经历。

现在的毕业生越来越多，意味着这些应届毕业生面临的竞争比是越来越高的。但是作为应届毕业生，不应该因此灰心，更应该向前进，因为对比起其他有经验的工作人员，应届毕业生的优势也是有的。

笔者寄语：对于应届毕业生而言，不管是事业单位编制还是公务员岗位，都是一个好的工作岗位，但是一定要有机会进入。所以，在准备这些考试的时候，一定要认真努力，千万不要以为自己，可以一次上岸。